{"id":26834,"date":"2026-10-08T10:30:59","date_gmt":"2026-10-08T08:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.editaperiodici.it\/quibergamo\/?p=26834"},"modified":"2026-10-08T10:30:59","modified_gmt":"2026-10-08T08:30:59","slug":"bcc-milano-un-premio-di-produttivita-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.editaperiodici.it\/quibergamo\/news\/bcc-milano-un-premio-di-produttivita-aziendale\/","title":{"rendered":"BCC Milano, un premio di produttivit\u00e0 aziendale"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"elementToProof\">3.048.000 euro complessivi destinati ai dipendenti di BCC MILANO. Il riconoscimento si inserisce in una politica di valorizzazione delle persone che accompagna la crescita della Banca, il ricambio generazionale e il rafforzamento dell&#8217;organico. Negli ultimi due anni, assunti oltre 50 professionisti e investito 1 milione di euro nella crescita dell&#8217;organico e delle competenze.<\/h3>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">BCC Milano riconosce ai propri collaboratori una quota del valore generato dai risultati conseguiti dalla Banca. \u00c8 stata definita l&#8217;erogazione del premio di produttivit\u00e0 aziendale (VPA \u2013 Valore di Produttivit\u00e0 Aziendale) relativo all&#8217;esercizio 2025, per un valore complessivo di <i>3.048.000<\/i> euro, pari a un importo medio di 5.840 euro per collaboratore che avr\u00e0 anche a disposizione ulteriori 470 euro finalizzati ad aumentare le prestazioni di Sanit\u00e0 Integrativa.<\/div>\n<div class=\"elementToProof\">Un importo che si colloca significativamente al di sopra della media nazionale dei premi di produttivit\u00e0. Secondo gli ultimi dati del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, aggiornati al 15 giugno 2026, il valore medio annuo riconosciuto agli oltre 3,8 milioni di lavoratori coperti da contratti di produttivit\u00e0 \u00e8 pari a 1.812 euro.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">Il riconoscimento previsto per i dipendenti di BCC MILANO, in base all\u2019accordo sindacale valido per l\u2019intero Gruppo Cooperativo ICCREA, testimonia la volont\u00e0 di condividere concretamente con le proprie persone i risultati raggiunti e di valorizzare il contributo determinante che collaboratrici e collaboratori offrono quotidianamente alla crescita della Banca. Il premio potr\u00e0 inoltre essere destinato, in tutto o in parte, ai servizi di welfare aziendale e previdenza complementare. In questo caso BCC MILANO riconoscer\u00e0 una maggiorazione del 19% sulle somme convertite, rafforzando ulteriormente gli strumenti a sostegno del benessere delle proprie persone e delle loro famiglie.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">\u00ab<i>I risultati di una banca non nascono dai numeri, ma dalle persone che li rendono possibili ogni giorno. Per questo riteniamo giusto condividere una parte del valore creato con chi contribuisce direttamente alla crescita di BCC Milano. Il Premio Aziendale di Produttivit\u00e0 rappresenta un riconoscimento concreto dell&#8217;impegno, della professionalit\u00e0 e del senso di appartenenza che i nostri collaboratori dimostrano quotidianamente nei confronti dei clienti e dei territori in cui operiamo<\/i>\u00bb afferma il Direttore Generale, Giorgio Beretta.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\"><b>Investire nelle persone per accompagnare la crescita<\/b><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">Il riconoscimento economico si inserisce in una pi\u00f9 ampia politica di investimento sulle persone, considerata da BCC Milano una componente essenziale del proprio percorso di sviluppo. Negli ultimi 24 mesi \u00a0la Banca ha rafforzato significativamente il proprio organico con l&#8217;ingresso di 55 nuove risorse, intraprendendo un importante percorso di ricambio generazionale. Una parte rilevante delle assunzioni ha riguardato giovani professionisti: l\u201980% delle nuove risorse inserite ha meno di 35 anni.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">La valorizzazione delle persone rappresenta una leva strategica per assicurare continuit\u00e0, innovazione e qualit\u00e0 del servizio alle comunit\u00e0 locali. L&#8217;obiettivo \u00e8 favorire un incontro tra generazioni nel quale l&#8217;esperienza maturata all&#8217;interno della Banca possa essere trasmessa alle nuove risorse e, allo stesso tempo, nuove competenze, sensibilit\u00e0 e modalit\u00e0 di lavoro possano contribuire all&#8217;evoluzione dell&#8217;organizzazione. L&#8217;ampliamento dell&#8217;organico risponde alla necessit\u00e0 di affrontare le trasformazioni del settore bancario, sostenere lo sviluppo della Banca e garantire nel tempo la continuit\u00e0 del patrimonio professionale costruito nel corso della sua storia.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">A questo percorso si affiancano gli investimenti nella formazione e nello sviluppo professionale, attraverso iniziative rivolte alle diverse funzioni e ai diversi livelli di responsabilit\u00e0 dell&#8217;organizzazione. \u00ab<i>Investire sulle persone significa investire sulla capacit\u00e0 della Banca di continuare a svolgere il proprio ruolo nel territorio. Stiamo vivendo una fase di trasformazione profonda del settore bancario e abbiamo bisogno di competenze nuove, senza perdere il patrimonio di conoscenze e di relazioni costruito nel tempo. Per questo il ricambio generazionale, l&#8217;inserimento dei giovani e la crescita professionale delle nostre persone sono elementi centrali della nostra strategia<\/i>\u00bb prosegue Beretta<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\"><b>Persone, comunit\u00e0 e territorio<\/b><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">Il rapporto con le persone rappresenta per BCC Milano un elemento distintivo della propria identit\u00e0 cooperativa. Con oltre 26.000 Soci, circa 129.000 Clienti, 543 collaboratori e 67 filiali, la Banca opera in 194 Comuni di sette province lombarde, mantenendo un forte legame con le comunit\u00e0 nelle quali \u00e8 presente.<\/div>\n<div class=\"elementToProof\">In questa prospettiva il Premio di Produttivit\u00e0 Aziendale rappresenta l&#8217;espressione concreta di un modello cooperativo nel quale i risultati economici non costituiscono un fine in s\u00e9, ma uno strumento attraverso il quale generare valore condiviso per Soci, Clienti, Collaboratori e Comunit\u00e0 locali.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\">La scelta si accompagna agli investimenti realizzati da BCC Milano a favore delle famiglie, delle imprese e delle realt\u00e0 del territorio, oltre alle numerose iniziative promosse dalla Fondazione BCC Milano. Un modello nel quale la crescita economica costituisce la condizione per continuare a creare valore sociale e opportunit\u00e0 per le comunit\u00e0 di riferimento. Condividere con le proprie persone una parte dei risultati raggiunti significa quindi dare concretezza ai principi della cooperazione e della mutualit\u00e0 che ispirano l&#8217;azione della Banca, riconoscendo il ruolo centrale di chi, ogni giorno, contribuisce alla costruzione del suo sviluppo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"elementToProof\"><b><i>BCC Milano <\/i><\/b><i>aderisce al Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, \u00e8 la pi\u00f9 grande Banca cooperativa della Lombardia e si colloca tra le prime cinque BCC a livello nazionale. La Cooperativa \u00e8 composta da oltre 27.000 Soci. La Banca conta 112 mila Clienti e si avvale di 550 collaboratori e 67 sportelli, operativi su 195 comuni di sette province lombarde (Milano, Bergamo, Monza e Brianza, Lodi, Como, Lecco, Cremona). <\/i><a id=\"OWAf27c4a80-b646-eca0-e013-ebc84cf4cbe5\" class=\"OWAAutoLink\" title=\"http:\/\/www.bccmilano.it\/\" href=\"http:\/\/www.bccmilano.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"0\"><u>www.bccmilano.it<\/u><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><em>Didascalia foto: da sx Giorgio Beretta, Direttore Generale BCC Milano, e Giuseppe Maino Presidente di BCC Milano<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3.048.000 euro complessivi destinati ai dipendenti di BCC MILANO. Il riconoscimento si inserisce in una politica di valorizzazione delle persone che accompagna la crescita della Banca, il ricambio generazionale e il rafforzamento dell&#8217;organico. 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